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Live dos Eleitos debate gestão e perspectivas para o futuro da Cassi nesta quinta-feira (22)

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  Transmissão ao vivo contará com a participação dos diretores Alberto Alves Junior e Luciana Athaíde Brandão Bagno, com mediação do vice-presidente do Conselho Fiscal, Diego Alves Carvalho Os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) poderão acompanhar, nesta quinta-feira, 22 de outubro, às 19h (horário de Brasília), a Live dos Eleitos: gestão e rumos da Cassi . O encontro será uma oportunidade para conhecer os projetos em andamento, acompanhar um balanço da gestão e discutir as perspectivas para o futuro da entidade. A transmissão também permitirá que os participantes façam perguntas e esclareçam dúvidas diretamente com os dirigentes eleitos. Participam da conversa os diretores Alberto Alves Junior e Luciana Athaíde Brandão Bagno. A mediação será conduzida por Diego Alves Carvalho, vice-presidente do Conselho Fiscal. A participação dos associados é importante para ampliar o acesso às informações sobre a gestão da Cassi e fortalecer o diálogo s...
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Grande vitória dos trabalhadores: Senado aprova PEC do fim da escala 6x1

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  Regra que traz mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é resultado de articulação do movimento sindical e do governo Lula no Congresso; Transição da jornada de 44h para 40h semanais começará em 60 dias após promulgação O Senado aprovou, com maioria esmagadora e em dois turnos, nesta quarta-feira (14), a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que substitui a escala de trabalho 6x1 pela escala 5x2. Com a confirmação do texto, que já havia sido aprovado em maio na Câmara dos Deputados, a jornada no Brasil passa de 44h para 40h semanais, sem redução salarial, com garantia de dois dias semanais de descanso remunerados. "Mais justiça social e mais felicidade para o nosso povo", declarou o senador Paulo Paim (PT-RS), durante o seu voto. "O trabalho está mudando, a economia está mudando, a sociedade está mudando e nós temos a responsabilidade de refletir sobre essas transformações e garantir que o progresso tecnológico esteja à serviço das pessoas. O desenvolv...
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Fim da escala 6x1: Contraf-CUT defende aprovação da PEC que reduz jornada para 40 horas

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  Redução da jornada sem redução salarial é reivindicação histórica dos trabalhadores; proposta avançou no Congresso em 2026 e está em discussão no Plenário do Senado A Contraf-CUT defende a aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que acaba com a escala 6x1 e reduz de 44 para 40 horas a jornada máxima semanal de trabalho, sem redução de salários. Para a entidade, a mudança representa um avanço histórico na luta por melhores condições de trabalho, mais qualidade de vida e mais tempo para o convívio familiar, social e para o descanso. “Durante anos tivemos que concentrar nossas forças para impedir que direitos históricos fossem retirados. Agora, temos a possibilidade concreta de avançar numa reivindicação histórica da classe trabalhadora”, afirmou o secretário de Relações Sindicais da Contraf-CUT e responsável pelo acompanhamento das pautas relacionadas aos trabalhadores no Congresso Nacional, Jefferson Meira, o Jefão. Nesta quinta-feira (8), o Senado realizou ...
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Trabalhadores do Santander protestam em todo o país e cobram retomada das negociações

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  Funcionários exigem proposta com avanços para a pauta específica apresentada ao banco em junho Funcionárias e funcionários do Santander realizaram, nesta quinta-feira (8), manifestações em todo o país para cobrar que o banco retome as negociações e apresente avanços para as reivindicações específicas das funcionárias e funcionários do banco. A pauta foi aprovada no Encontro Nacional dos Funcionários do Santander, realizado em 19 de junho, em São Paulo, e entregue formalmente ao banco no dia 22 de junho. Entre as principais reivindicações estão valorização do PPRS, melhorias no plano de saúde, proteção ao emprego, melhores condições de trabalho e respeito à negociação coletiva. A minuta também prevê que processos de reorganização sejam previamente negociados com a representação dos trabalhadores. A mobilização ocorre após a COE rejeitar, em 1º de outubro, a proposta apresentada pelo Santander por considerá-la insuficiente. Desde então, o banco não apresentou nova contraproposta ne...
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Itaú: COE cobra ampliação de indenização por fechamento de agências e avanços na renovação do ACT

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  Representação dos trabalhadores reivindica mais proteção diante do fechamento de agências e cobra avanços em teletrabalho, banco de horas, saúde e condições de trabalho A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú reuniu-se com a direção do Itaú, nesta quarta-feira (7), para discutir a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Macro e a ampliação da indenização adicional aos bancários demitidos em razão do fechamento de agências. A representação dos trabalhadores também cobrou avanços em questões relacionadas ao teletrabalho, banco de horas, saúde e condições de trabalho. Durante a reunião, o Itaú apresentou dados referentes a direitos previstos no atual ACT. Em relação ao teletrabalho, o banco informou que cerca de 50 mil empregados, o equivalente a 67% do quadro de funcionários, trabalham em regime híbrido. Desse total, 87% estão na base do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região. Sobre o banco de horas, foram apresentados números de ...
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Desemprego, menos direitos e desmonte da Cassi e Previ: os reais impactos em caso da privatização do BB

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  Com o Banco do Brasil na mira do projeto de privatizações de Flávio Bolsonaro, milhares de trabalhadores, da ativa e aposentados, estarão com empregos e direitos ameaçados; presença do banco público em quase todos os municípios e seu papel social como financiador da comida que chega na mesa dos brasileiros também correm riscos No dia 14 de setembro, durante uma reunião com empresários do grupo Esfera Brasil, em São Paulo, Daniella Marques, coordenadora do plano econômico do candidato à presidência, Flávio Bolsonaro, admitiu que “mais de 20 estatais” devem ser privatizadas, em caso de eleição do senador e que o “Banco do Brasil poderia (ser uma delas)”. “O que causa indignação é o forte interesse de privatizar uma empresa com um papel social tão importante para a agricultura, inclusive para o agro, o Desenrola, Move Brasil, Consignado do Trabalhador, todos esses programas fundamentais para o desenvolvimento do país” , aponta Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT, ao criticar...
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Caixa: Fruto de negociação, deltas podem garantir até 4,6% de aumento na remuneração-base

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  Atuação da representação dos empregados garante a manutenção dos critérios de promoção por mérito, sem metas e com pagamento em janeiro As empregadas e os empregados da Caixa já conhecem os critérios para a Promoção por Mérito 2027 , referente ao ano-base 2026. E as regras trazem avanços conquistados pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa durante as negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026 . Cada delta representa, em média, 2,31% de aumento na remuneração-base . Entre os principais resultados estão a retirada do Alcance.Caixa dos critérios para obtenção dos deltas , a possibilidade de conquistar até dois deltas e o pagamento da progressão do ano-base 2026 em janeiro de 2027 . “É importante que as empregadas e os empregados saibam que essas regras não surgiram espontaneamente. Elas são resultado da negociação e da pressão exercida pela representação dos trabalhadores. A Caixa apresentou uma proposta muito mais restritiva e nós recusamos. Cons...
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